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Agregado por lucero - 28 septiembre, 2012 - no hay comentarios

La rapidez con la que evolucionan los negocios y la complejidad que los acompaña, impone una mayor efectividad y agilidad en los procesos de contratación de personal talentoso. Las condiciones de nuestro mercado laboral nos exponen a los riesgos de contratar empleados que probablemente no responderán a los constantes y…

Agregado por admin - 31 agosto, 2012 - no hay comentarios

El pasado Miércoles 29 de Agosto realizamos nuestro primer Celis Conversations: Top Tendencias En La Adquisición de Talentos”, durante el conversatorio realizamos un recorrido por las 10 principales tendencias en el mercado laboral, hablamos de como enfrentar estos cambios incorporándolos a las organizaciones y sacando el mayor provecho de ellos, obteniendo así…

Agregado por admin - 16 agosto, 2012 - no hay comentarios

Encontrar personal altamente calificado para nuestras empresas es un proceso que requiere de experiencia y de la aplicación de ciertas claves que pueden redundar en el éxito a la hora de dar un SI definitivo. La entrevista de selección es no sólo uno de los pasos en dicho proceso sino…

Agregado por admin - 14 agosto, 2012 - 2 comentarios

“Llevo treinta años trabajando en los temas de selección de personas, pero nunca había visto más importante desarrollar mecanismos de vanguardia para reclutar los verdaderos talentos que requieren las organizaciones. Varios asuntos se convierten en importantes desafíos para los procesos de adquisición de talentos: 1) una fuerza de trabajo multigeneracional,…

Agregado por admin - 26 julio, 2012 - no hay comentarios

El creciente interés por los procesos de Coaching con frecuencia, se deriva del esnobismo que no pocas veces, aparece en quienes contratan procesos organizacionales. El Coaching tiene sus inicios en los años 70 y unos pocos años después se formaliza en sus metodologías y principios, para dar origen a una…

Agregado por admin - 24 julio, 2012 - 3 comentarios

Con frecuencia se me ha pedido que clarifique el alcance del concepto GESTION DEL DESEMPEÑO, porque parece que hay poca claridad sobre lo que significa e implica en términos de contenidos y metodologías. He notado que el término aplica a muchos de los procesos de administración de recursos humanos, pero…

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