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Agregado por lucero - 11 octubre, 2012 - no hay comentarios

La Proalimentación es un tema que tiene que ver con las ideas, con la imaginación. Tiene que ver con recibir las críticas de manera constructiva y buscar que a futuro estas sirvan para generar cambios positivos. Proalimentación es sinónimo de estimulación. En Celis Gestores trabajamos para que los empleadores conozcan el verdadero…

Agregado por lucero - 9 octubre, 2012 - no hay comentarios

Quienes aspiran a un empleo también esperan que la empresa a la cual se van a incorporar les brinde las suficientes garantías para desempeñar bien su rol. Es por esto que las empresas deben propiciar ambientes de trabajo y condiciones laborales que aseguren la estabilidad y el buen desempeño de…

Agregado por lucero - 6 octubre, 2012 - no hay comentarios

Cuando estamos interactuando con otras personas es indispensable saber escuchar, pero también es de gran importancia saber PREGUNTAR, si tenemos un buen interlocutor seguramente obtendremos una buena respuesta. Generalmente se recomienda hacer preguntas abiertas, pues si usted hace YES/NO QUESTION se limitará a recibir un monosílabo como respuesta. En Celis…

Agregado por lucero - 4 octubre, 2012 - no hay comentarios

En el mundo laboral han existido durante años conceptos que han hecho que las personas se limiten a cumplir una determinada función sin impregnarle sentido de pertenencia y de creatividad a sus “cargos” pero resulta que con el pasar del tiempo las empresas esperan más de sus empleados y tienen…

Agregado por lucero - 2 octubre, 2012 - no hay comentarios

El High Potential nos habla básicamente de las personas ambiciosas que tienen agilidad en el aprendizaje, que cuentan con la habilidad, la voluntad y la oportunidad para aprender de las experiencias exitosas, son personas que están abiertas al cambio, que tienen facilidad para tomar decisiones y que son productivas en las actividades que realizan….

Agregado por lucero - 28 septiembre, 2012 - no hay comentarios

La rapidez con la que evolucionan los negocios y la complejidad que los acompaña, impone una mayor efectividad y agilidad en los procesos de contratación de personal talentoso. Las condiciones de nuestro mercado laboral nos exponen a los riesgos de contratar empleados que probablemente no responderán a los constantes y…

Agregado por admin - 31 agosto, 2012 - no hay comentarios

El pasado Miércoles 29 de Agosto realizamos nuestro primer Celis Conversations: Top Tendencias En La Adquisición de Talentos”, durante el conversatorio realizamos un recorrido por las 10 principales tendencias en el mercado laboral, hablamos de como enfrentar estos cambios incorporándolos a las organizaciones y sacando el mayor provecho de ellos, obteniendo así…

Agregado por admin - 16 agosto, 2012 - no hay comentarios

Encontrar personal altamente calificado para nuestras empresas es un proceso que requiere de experiencia y de la aplicación de ciertas claves que pueden redundar en el éxito a la hora de dar un SI definitivo. La entrevista de selección es no sólo uno de los pasos en dicho proceso sino…

Agregado por admin - 14 agosto, 2012 - 2 comentarios

“Llevo treinta años trabajando en los temas de selección de personas, pero nunca había visto más importante desarrollar mecanismos de vanguardia para reclutar los verdaderos talentos que requieren las organizaciones. Varios asuntos se convierten en importantes desafíos para los procesos de adquisición de talentos: 1) una fuerza de trabajo multigeneracional,…

Agregado por admin - 26 julio, 2012 - no hay comentarios

El creciente interés por los procesos de Coaching con frecuencia, se deriva del esnobismo que no pocas veces, aparece en quienes contratan procesos organizacionales. El Coaching tiene sus inicios en los años 70 y unos pocos años después se formaliza en sus metodologías y principios, para dar origen a una…

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