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Agregado por lucero - 12 diciembre, 2012 - un comentario

“Así como es diferente hablar que hacerse entender, es diferente escuchar que comprender lo que se escucha”. Se dice que la comunicación debe ser siempre bidireccional, que uno debe estar realmente conectado con el momento en el cual está siendo participe de una conversación. Lamentablemente siempre nos quejamos de que…

Agregado por lucero - 6 diciembre, 2012 - no hay comentarios

OBJETIVO DEL CURSO: Presentar recomendaciones en la elaboración de un plan de búsqueda de empleo y entrenar en estrategias que contribuyan a encontrar un empleo acorde con la experiencia, competencias, y expectativas de los asistentes. Dentro de los contenidos se trataran temas como la elaboración adecuada de una hoja de…

Agregado por lucero - 29 noviembre, 2012 - no hay comentarios

Porque ustedes son nuestros clientes y merecen lo mejor, en Celis Gestores trabajamos para brindarles herramientas de vanguardia que garanticen unas metodologías efectivas en la Adquisición del Talento Humano. De tal modo que hemos desarrollado un Módulo en nuestra Plataforma Celis Skills, el cual permite optimizar nuestros servicios en la valoración…

Agregado por lucero - 26 noviembre, 2012 - no hay comentarios

Por: Ps. Lucero Celis Carvajal M.A. Las demandas para el rol del Gerente de Gestión Humana en el mundo empresarial, imponen la necesidad de aplicar un enfoque estratégico a su trabajo, mediante el cual se compruebe el valor de los proyectos y actividades que se emprendan en términos de contribuciones…

Agregado por lucero - 23 noviembre, 2012 - no hay comentarios

Por: Catalina Uribe Psicóloga Es muy poco lo que se conoce acerca de las visitas domiciliarias o  entrevistas familiares de selección, nombre que ha adoptado últimamente, pues se encuentran  pocas referencias teóricas acerca de este tema.  Al parecer, hay más mitos que realidades tanto de los candidatos  y  sus familias,…

Agregado por lucero - 20 noviembre, 2012 - no hay comentarios

Aparentemente hacer procesos de selección de talentos es una actividad que muchos conocemos y sabemos hacer. A pesar de ello, cuando nos acercamos a tomar una decisión o a formular un concepto sobre un candidato, o lo que es peor, apreciamos el desempeño de una persona para la que hicimos…

Agregado por lucero - 16 noviembre, 2012 - no hay comentarios

Por: Lucero Celis Carvajal No hay duda de que la gestión de las personas en función de las competencias nos llegó y para quedarse. Sí bien es cierto que un alto porcentaje de empresas están incursionando en este enfoque, también es cierto que subsisten muchas inquietudes y sobre todo interrogantes…

Agregado por lucero - 14 noviembre, 2012 - no hay comentarios

Estrategias para la valoración de potencial Temas: -Definiendo talento y potencial -Cómo es definido el talento en las organizaciones -Uso y abuso del potencial en las organizaciones -Diferencias entre high potential y high performers -La predicción del potencial -El potencial, para qué? -Componentes centrales del potencial -Una nueva estructura del…

Agregado por lucero - 13 noviembre, 2012 - no hay comentarios

¿Que significa hacer gestión o gerencia? En esencia, lo que nos dice la literatura al respecto es que, gerenciar consiste en crear condiciones que permitan el empleo optimo de los recursos necesarios para la consecución de un resultado deseado.  Y esto mismo puede hacerse al nivel de una persona, de…

Agregado por lucero - 7 noviembre, 2012 - no hay comentarios

Identificar la agilidad de aprendizaje en los procesos de selección requiere de la aplicación de ciertas preguntas y del análisis de distintos patrones del comportamiento y como tal de la personalidad. En Celis Gestores hemos definido 10 preguntas claves para lograr un excelente resultado en esta parte del proceso. 1.     ¿Usted prefiere…

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