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Agregado por admin - 14 agosto, 2012 - Eventos

Celis Conversation

“Llevo treinta años trabajando en los temas de selección de personas, pero nunca había visto más importante desarrollar mecanismos de vanguardia para reclutar los verdaderos talentos que requieren las organizaciones. Varios asuntos se convierten en importantes desafíos para los procesos de adquisición de talentos: 1) una fuerza de trabajo multigeneracional, 2) el boom de las redes sociales, 3) la necesidad de garantizar el “engagement” desde el primer vínculo con la organización 4) la identificación de los niveles y tipos de potencial de los candidatos 5) la necesidad de ser ágiles en el cubrimiento de las vacantes 6) el uso de assessment de mayor validez predictiva, entre otros¨.

 

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Comentarios

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  1. Isabel Cristina Sanchez Bustamante Dice: agosto 28, 2012

    Excelente tema de conversación, especialmente cuando las tendencias de gestiòn humana estàn cambiando a pasos acelerados y los responsables de administrar el talento debemos estar a la vanguardia para dar cumplimiento a los objetivos organizacionales y al desarrollo de los empleados.

  2. Juan David López Dice: febrero 2, 2013

    Lucero buenos días, compartí contigo un curso en facilitadores internos dictado por Open Mind en Bogotá, un saludo y que interesante temas de discusión acerca de esta pasión que nos acompaña, las personas en las organizaciones…Un abrazo…….

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